Riferimenti normativi:
Decreto legislativo n. 33/2013: articolo 20, comma 1.
Anno 2023
Nel rispetto dei presupposti e dei limiti normativamente previsti, la Società ha riconosciuto a favore di tutti i propri lavoratori dipendenti i seguenti servizi “Welfare” aventi ad oggetto erogazioni liberali in natura secondo quanto disposto dall’art. 40, c. 1 del D.L. 48/2023, convertito con modificazioni dalla L. 3 luglio 2023, n°85 e s.m.i.:
Euro 5.100,00 Fringe Benefit complessivi.
Anno 2022
Nel rispetto dei presupposti e dei limiti normativamente previsti, la Società ha riconosciuto a favore di tutti i propri lavoratori dipendenti i seguenti servizi “Welfare” aventi ad oggetto erogazioni liberali in natura secondo quanto disposto dall’art. 3, c. 10 del D.L. 176/2022 e dall’art. 2 D.L. 21/2022:
Euro 4.500,00 Fringe Benefit complessivi;
Euro 1.000,00 Bonus Carburante complessivi.
Anno 2021
Nel rispetto dei presupposti e dei limiti normativamente previsti, la Società ha riconosciuto a favore di tutti i propri lavoratori dipendenti un Credito Welfare aziendale secondo quanto disposto dal D.Lgs. n°104 del 14 agosto 2020 art.112:
Importo totale Credito Welfare aziendale Euro 3.000,00;
Per i ruoli e attività svolte Premi una tantum per complessivi Euro 1.500,00.